Mannauðsstefna

Iðan leggur áherslu á að ráða, efla og halda í hæft starfsfólk. Því til stuðnings er félagið með skilgreinda fræðslu-, jafnréttis- og geðheilsustefnu sem og áætlun gegn einelti og áreitni á vinnustað. Iðan hefur hlotið jafnlaunastaðfestingu og leggur áherslu á að fylgjast með og vinna að stöðugum umbótum á starfsumhverfinu. Í þeim tilgangi eru haldin regluleg starfsmannasamtöl sem og gerðar kannanir meðal starfsfólks.